当前位置：正文

电商美工外包网 合肥市长丰县人社局：全力创优劳动力市场监管领域营商环境_大皖新闻 | 安徽网

2024年上半年，合肥市长丰县人社局深入贯彻省、市关于优化营商环境的最新决策部署，积极践行“一改两为五做到”，把稳“为企优环境”总体目标，对标长三角一流营商水平电商美工外包网，坚持问题导向，不断锻长板、补短板，着力提升劳动力市场领域监管及服务水平，助力创优县域整体营商环境。

多向发力，增强企业用工服务供给效率。靶向服务合肥比亚迪等重点企业招工用工，成立服务工作专班，建立省、市人社部门共同参与的互联互通工作机制，深入推进“三级三方服务千企”行动，全天候服务保障企业用工。2024年上半年，长丰县人社局组织开展各类专场招聘活动321场，服务企业3176家（次），达成意向10012人，带领县域110家优质企业参加14场“合肥请您来，20万岗位供您选”高校毕业生现场对接会；“心有梦·就长丰”我在长丰等你平台为重点企业开展直播带岗云招聘11场次，为企招工5.62万人，吸纳引进大学生1.28万名。

资金赋能，推进助企纾困促发展彰显成效。立足人社职能，以创业担保贷款、减费降负、惠企补助等资金政策赋能，实现惠企政策及时到位、企业解困高质高效、促进发展有力有效。2024年上半年，长丰县累计为1223名自主创业人员发放创业担保贷款2.43亿元，带动4211人就业；累计为企减免失业保险费用约1890万元；为25家中小微企业发放吸纳高校毕业生社保补贴181.1万元；发放技能提升补贴553.05万元惠及3088人次；开展企业在岗职工技能提升培训班16期，培训686人，企业新录用人员培训1669人，合格1377人，拨付资金110.16万元，有效激发县域企业强技能、锻人才、谋发展的积极性。

法治护航，多元化解构建和谐劳动关系。高度重视法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用，常态化开展普法宣传活动，规范日常行政执法行为，全职美工争议案件办理注重诉调结合、衔接司法，建立了劳动领域矛盾纠纷多元化解机制。积极开展根治欠薪百日攻坚专项行动，联合多家部门开设接诉接访活动，推行县级领导干部包案制度，以实际行动回应群众关切。加强与工会、法院、公安等部门的联动，进一步织密防范化解劳资纠纷风险隐患的安全网络，维护劳动者权益，实现企业发展与职工利益的“双赢”。上半年，长丰县人社局开展入企普法宣传工作145次，开展户外政策、普法宣传活动8次，劳动人事争议案件受理617件，结案573件，调解371件，工伤案件受理845件，作出工伤认定798件。

改革引领，蓄力人社政务服务新势能。进一步深化“综合窗口”改革，力抓“全省通办”业务，力推“高效办成一件事”，全面实行“打包办”“提速办”“简便办”，致力于逐步打造“线上为主，线下兜底”的多元化人社政务服务格局。开展“局长走流程”活动4次，局领导转换身份“沉浸式”体验办事流程，及时发现并解决服务过程中存在的痛点、难点和堵点问题；开展日常行风督查行动8次，坚持从严管理，突出日常监督质效，推行“好差评”群众监督机制，内管外督，提升人社政务服务好评率。上半年，长丰县人社局线上线下政务服务累计办件量超过6.2万件，政务服务好评率100%。

曹慧